尊重勞動、服務職工、關注健康，積極營造職工滿意企業氛圍。在臨安市總工會的精心安排和組織下，福斯特年度職工帶薪療休養選派工作于近日啟動。

       為讓更多的一線優秀職工享受到企業福利，感受到企業的關懷和溫暖。福斯特工會就參與本次帶薪療休養職工條件進行研究討論，確定此次療休養仍以一線職工、外來務工人員和困難職工為主要對象，特別給予從事臟苦累工作員工、企業各級先進和10年以上工齡的老員工優先考慮。

       市總工會提供的本次療休養服務為職工制定了全面的健康體檢、養生保健知識講座、心理健康咨詢服務和參觀旅游方案。既考慮到健康需求，又滿足精神需要，真正讓職工放松精神、減少壓力、保持健康。

       福斯特一直以來堅持用心做好職工帶薪療休養這項民心工程。在公司工會的積極爭取和上級工會的關心下，2012年至今，共有16人次獲得市總工會免費帶薪療休養，且參加療休養的人員全部為一線職工，真正讓政策惠及普通職工，得到了職工的一致好評和擁護。

       以人為本，服務職工。福斯特工會將持續做好職工帶薪療休養工作的組織和安排，關心職工健康，激發職工愛崗敬業的責任感和榮譽感，養精蓄銳，積聚能量，努力為企業做出更大貢獻。